Kadınlar Kaç Yaşında Emekli Oluyor? Kadınlarda Emeklilik Yaşı Tablosu
Kadınlar Kaç Yaşında Emekli Oluyor? Kadınlarda Emeklilik Yaşı, SGK'lı Kadın Kaç Yaşında Emekli Olur? Bağkur'lu Kadın Kaç Yaşına Girince Emekli Olur?
Kadınlar Kaç Yaşında Emekli Oluyor? Ülkemizde aktif bir şekilde çalışma hayatında yer alan SSKlı ya da Bağkurlu kadınların emekli olabilmeleri için yaş sınırını mutlaka doldurmaları gerekiyor.
Aynı zamanda prim ve sigortalılık süresi de kadınların ne zaman emekli olabilecekleri üzerinde belirleyici oluyor.
Kadınların işe giriş tarihi de emeklilik yaşlarını etkiliyor.
Kadınlarda emeklilik yaşı; kadınların SSK ya da Bağkur sigorta kollarından hangisine bağlı olduklarına göre de farklılık gösterebiliyor.
Bu yazımızda kısaca kadınlar, kaç yaşında emekli oluyor? sorusunu yanıtlamaya, konuyla ilgili olarak merak edilenleri aydınlatmaya çalışacağız.
SGK’lı Kadınlar Kaç Yaşında Emekli Oluyor 2024?
01.05.2008 tarihinden sonra işe giren yani sigortalı olan kadınların emekli olabilmeleri için 7200 gün ve 58 yaş şartını taşıyor olmaları gerekiyor.
Aynı zamanda kadınların 7200 gün şartını mutlaka 31.12.2035 tarihine kadar tamamlamış olmaları da gerekiyor.
Ancak 15 yıllık sigortalılık ve 3600 gün şartını
- 05.2002 tarihi öncesinde tamamlayan kadınlar, 50 yaşında
- 05.2002 ile 23.05.2005 tarihleri arasında tamamlayan kadınlar, 52 yaşında
- 05.2005 ile 23.05.2008 tarihleri arasında tamamlayan kadınlar, 54 yaşında
- 05.2008 ile 23.05.2011 tarihleri arasında tamamlayan kadınlar 56 yaşında
- 05.2011 tarihinden sonra tamamlayan kadınlar ise 58 yaşında
emekli olabiliyorlar.
08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında sigortalı olan kadınlar, 25 yıllık sigortalılık süresi, 4500 iş günü ve 58 yaş şartını tamamlamaları halinde emekli olabiliyorlar.
İlk işe giriş tarihi 01.05.2008 tarihi ve daha sonrası olan SSKlı kadınlar, 5400 iş günü ve 61 yaş şartı ile emeklilik hakkı kazanabiliyorlar. Ancak bu durumda kadınların 5400 iş günü şartını 31.12.2035 tarihine kadar tamamlamış olmaları gerekiyor.
Kadınlarda Emeklilik Yaşı Tablosu 2024
- 01.04.1981 öncesi Yok 5000
- 01.04.1981-08.09.1981 arasında 20 38 5000
- 09.09.1981-23.05.1984 arasında 20 40 5000
- 24.05.1984-23.05.1985 arasında 20 41 5000
- 24.05.1985-23.05.1986 arasında 20 42 5075
- 24.05.1986-23.05.1987 arasında 20 43 5150
- 24.05.1987-23.05.1988 arasında 20 44 5225
- 24.05.1988-23.05.1989 arasında 20 45 5300
- 24.05.1989-23.05.1990 arasında 20 46 5375
- 24.05.1990-23.05.1991 arasında 20 47 5450
- 24.05.1991-23.05.1992 arasında 20 48 5525
- 24.05.1992-23.05.1993 arasında 20 49 5600
- 24.05.1993-23.05.1994 arasında 20 50 5675
- 24.05.1994-23.05.1995 arasında 20 51 5750
- 24.05.1995-23.05.1996 arasında 20 52 5825
- 24.05.1996-23.05.1997 arasında 20 53 5900
- 24.05.1997-23.05.1998 arasında 20 54 5975
- 24.05.1998-23.05.1999 arasında 20 55 5975
- 24.05.1999-08.09.1999 arasında 20 56 5975
ÖNEMLİ: Yapılan yasal düzenleme ile beraber 9 Eylül 1999 tarihinde işe giren kadın 5000 prim günü ve 20 hizmet yılını doldurduğu tarihte EYT kapsamında emekli olmaktadırlar. 9 Eylül 1999 tarihinden önce işe giren kadınlar her hangi bir yaş sınırına takılmadan 5000 gün prim ve 20 yıl şartını sağladıkların emekli olmaya hak kazanırlar.
Kadınlar Bağkurdan Ne Zaman Emekli Oluyor?
Kadınların Bağkur’dan emekli olma şartları da sigortalı olma yani ilk işe giriş tarihlerine göre değişiklik gösteriyor.
***01.10.1999 tarihi öncesinde sigortalı olan ve 01.10.1999 tarihi itibariyle en az 18 yıl boyunca prim ödeyen kadınlar, herhangi bir yaş sınırı aranmaksızın 7200 gün prim ödemeleri halinde emekli olabiliyorlar. Yani 20 yılı tamamlayan kadınlar, emekli olma şansı kazanıyorlar.
Ancak bu şartların oluşmaması durumunda 01.06.2002 tarihi itibariyle 20 yılı tamamlamasına
- 2 yıl ya da daha az bir süre kalan kadınlar, 40 yaşında
- 2 yıldan fazla 3 yıldan daha az kalan kadınlar, 41 yaşında
- 3 yıldan fazla 4 yıl ve daha az kalan kadınlar; 42 yaşında
- 4 yıldan fazla 5 yıl ve daha az kalan kadınlar; 43 yaşında
- 5 yıldan fazla 6 yıl ve daha az kalan kadınlar, 44 yaşında
- 6 yıldan fazla 7 yıl ve daha az kalan kadınlar, 45 yaşında
- 7 yıldan fazla 8 yıl ve daha az kalan kadınlar, 46 yaşında
- 8 yıldan fazla 9 yıl ve daha az kalan kadınlar, 47 yaşında
- 9 yıldan fazla 10 yıl ve daha az kalan kadınlar, 48 yaşında
- 10 yıldan fazla ve 11 yıl ve daha az kalan kadınlar, 49 yaşında
- 11 yıldan fazla 12 yıl ve daha az kalan kadınlar, 50 yaşında
- 12 yıldan fazla 13 yıl ve daha az kalan kadınlar, 51 yaşında
- 13 yıldan fazla 14 yıl ve daha az kalan kadınlar, 52 yaşında
- 14 yıldan fazla 15 yıl ve daha az kalan kadınlar, 53 yaşında
- 15 yıldan fazla 16 yıl ve daha az kalan kadınlar, 54 yaşında
- 16 yıldan fazla ve 17 yıl ve daha az kalan kadınlar 55 yaşında
- 17 yıldan fazla kalan kadınlar ise 58 yaşında
emekli olabiliyorlar.
***Kadınlar, 01.10.1999 tarihi itibariyle 18 yıldan daha uzun bir süre için prim ödemeleri durumunda ise herhangi bir yaş sınırına takılmaksızın emekli olabiliyorlar.
Ancak bu şartları taşımayanların 15 yılı tamamlamalarına kalan süreye bağlı olarak emeklilik yaşları değişiklik gösterebiliyor.
Bu durumda 01.10.1999 tarihi itibariyle 15 yılı tamamlamasına
2 yıl ya da daha az süre kalan kadınlar, 50 yaşında
2 yıldan fazla 4 yıl ve daha az bir süre kalan kadınlar, 51 yaşında
4 yıldan fazla 6 yıl ve daha az bir süre kalan kadınlar, 52 yaşında
6 yıldan fazla 8 yıl ve daha az bir süre kalan kadınlar, 53 yaşında
8 yıldan fazla 10 yıl ve daha az bir süre kalan kadınlar, 54 yaşında
10 yıldan fazla süre kalan kadınlar ise 55 yaşında
emekli olabiliyor.
***Sigorta başlangıç tarihi 01.10.1999-30.04.2008 tarihleri arasında olan kadınlar; 25 yıl yani 9000 prim günü ve 58 yaş şartlarını taşımaları halinde emekli olabiliyorlar.
5400 gün prim ve 60 yaş şartını taşıyanlar ise kısmen emekli olabiliyor.
***Sigorta başlangıç tarihi 01.05.2008 sonrası olan kadınlar, 9000 prim günü ve 58 yaş şartları ile emekliliğe hak kazanıyorlar.
9000 gün sayısını 31.12.2035 tarihine kadar tamamlayanların 58 yaşında emekli olma şansları bulunuyor.
9000 gün sayısını
01.01.2036 ile 31.12.2037 tarihleri arasında tamamlayanlar, 59 yaşında
01.01.2038 ile 31.12.2039 tarihleri arasında tamamlayanlar, 60 yaşında
01.01.2040 ile 31.12.2041 tarihleri arasında tamamlayanlar, 61 yaşında
01.01.2042 ile 31.12.2043 tarihleri arasında tamamlayanlar, 62 yaşında
01.01.2044 ile 31.12.2045 tarihleri arasında tamamlayanlar, 63 yaşında
01.01.2046 ile 31.12.2047 tarihleri arasında tamamlayanlar, 64 yaşında
01.01.2048 tarihinden sonra tamamlayanlar ise 65 yaşında
emekli olabiliyorlar.
Kadınların 3600 Gün İle Emekli Olma Tablosu
Yasal olarak yapılan düzenleme ile beraber 23.05.2002’den önce olan SSK (4/A) kadınlar 50 yaşını doldurduklarında 15 yıl sigortalılık süresini tamamladıklarından 3600 gün ile emekli olabilirler.
Hizmet Tarihi Aralığı | Kadın Emeklilik Yaşı |
23 Mayıs 2002’den önce | 50 yaş |
24 Mayıs 2002 – 23 Mayıs 2005 arası | 52 yaş |
24 Mayıs 2005 – 23 Mayıs 2008 arası | 54 yaş |
24 Mayıs 2008 – 23 Mayıs 2011 arası | 56 yaş |
24 Mayıs 2011 sonrası | 58 yaş |
Kadınların 4500 Gün İle Emekli Olma Tablosu
Kadınlar işe giriş şartlarına göre 4500 günü tamamladıklarında aşağıdaki tabloya göre emekli olmayı halk ederler.
Hizmet Tarihi Aralığı | Emeklilik Yaşı |
24 Mayıs 2002 – 23 Mayıs 2005 arası | 52 yaş |
24 Mayıs 2005 – 23 Mayıs 2008 arası | 54 yaş |
24 Mayıs 2008 – 23 Mayıs 2011 arası | 56 yaş |
24 Mayıs 2011 sonrası | 58 yaş |
Kadınlarda Emeklilik Prim Gün Sayısı
Kadınlarda emeklilik prim gün sayısı, sigortalı olunan tarihe göre değişiklik göstermektedir.
8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olan kadınlar için:
- 5.400 prim günü emeklilik için yeterlidir.
8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan kadınlar için:
- 5.900 prim günü ve 58 yaş şartı aranır.
- 9.000 prim günü ile 56 yaş şartı da emeklilik için yeterlidir.
1 Mayıs 2008 ve sonrası sigortalı olan kadınlar için:
- 7.200 prim günü ve 58 yaş şartı aranır.
Bu yazımızda kısaca SSK ve Bağkurlu kadınlarda emeklilik yaşına dair merak edilenleri aydınlatmaya çalıştık.
Sizler de konuyla ilgili her türlü soru ve görüşlerinizi yazımızın yorum kısmına yazabilir, önerilerinizi değerli okuyucularımızla paylaşabilirsiniz.