Güncel Konular

3600 Günden Emekli Olma Şartları (Kadın ve Erkek)

3600 Günden Emekli Olma Şartları 2024; Genelde çalışma hayatına adım atan kişiler kaç yaşında emekli olacağının hesabını yapar. Devlet sigortalı çalışanlara erken emekli olma imkânı sunmaktadır. Normal şartlarda emekli olabilmek için belirli bir yaşı ve gün sayısını doldurmuş olmak gerekir. Ancak bu kadınlarda doğum borçlanması, erkeklerde askerlik borçlanması gibi durumlar 3600 gün olabiliyor. 3600 günde emekli olma şartları herkes tarafından merak edilmemektedir.

Aşağıdaki yazımızda merak edilen “3600 gün emekli olma şartları nelerdir?, Bu fırsattan kimler faydalanabilir?” gibi merak edilen detaylar yer almaktadır.

3600 Gün Emeklilik Nedir?

8 Eylül 1999 tarihinden itibaren sigortası yatmaya başlayan vatandaşlar 3600 gün emeklilik imkanından faydalanabilmektedir. 3600 gün emeklilik fırsatı 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortası yatmaya başlayan vatandaşlara verilen bir haktır.

3600 Gün Emeklilik Başvurusu Nasıl Yapılır?

3600 gün emeklilik başvurusunun nasıl yapılacağı birçok kişi tarafından merak edilmektedir. 3600 gün emeklilik başvurusu 2 farklı yöntemle yapılmaktadır.

SGK İl Müdürlüğü 3600 gün emeklilik başvuru talebinizi iletebileceğiniz ilk kurumdur. İkamet ettiğiniz bölgedeki Sosyal Güvenlik Kurumu’na müracaat ederek yetkililer tarafından size verilen talep ve taahhüt belgesini doldurmalısınız. Formu doldurduktan sonra emeklilik başvurunuz gerçekleşecektir.

3600 gün emeklilik başvurusu için kullanabileceğiniz diğer yöntem ise e-Devlet sistemidir. E-Devlet sisteminden emeklilik başvurusu yapmak isteyen vatandaşlar https://www.turkiye.gov.tr/4a-emeklilik-kaydi

linkine tıklamalıdır. Linke tıkladıktan sonra T.C. kimlik numaranız ve e-Devlet şifreniz ile sisteme giriş yaparak emeklilik başvurusu yapabilirsiniz.

3600 Gün Emekli Olmak İçin Şartlar Nelerdir?

506 sayılı Kanunun 60. maddesinin A bendinde emeklilik şartları ile detaylar yer almaktadır. Buna göre kadınlar 50, erkekler ise 55 yaşını doldurmuş olan en az 3600 gün prim ödemesi yapan SSK’lılar emeklilik şansı elde edebiliyordu. Ancak 1999 yılında yapılan kanun değişikliği nedeniyle 15 yıl, 3600 gün olan emeklilik şartı, 25 yıl yani 4500 gün olarak belirlenmiştir. Fakat 506 sayılı Kanuna eklenen geçici 81. madde nedeniyle hala 15 yıl 3600 gün üzerinden hesaplanmaktadır.

Aşağıda 3600 gün emeklilik şartlarının neler olduğu ile ilgili detaylar yer almaktadır.

  • 09.1999 tarihinden önce sigorta başlangıcı yapılması
  • 15 yıllık sigorta süresi (1999 ve 30.04.2008 tarihleri arasında sigorta girişinin başlatılmış olması ve primlerinin ödenmiş olması)
  • 3600 prim gününü tamamlamış olmak
  • Yaş kriterlerini yerine getirmek

Kadınlarda 3600 Günden Emeklilik Nasıl Hesaplanır?

Kadınlarda ve erkeklerde 3600 gün emeklilik yaşı değişmektedir. Aşağıda kadınların hizmet tarih aralığına göre kaç yaşında emekli olacağı bilgisi yer almaktadır.

Hizmet Tarih AralığıEmeklilik Yaşı
23.05.2002 öncesi50
24.05.2002 – 23.05.200552
04.05.2005 – 23.05.200854
24.05.2008 – 23.05.201156
24.05.201458+

Kadınlarda 3600 Gün Emeklilik Şartları Nedir?

3600 prim gününü dolduran kadınlar emekli olma şansı elde edebilmektedir. Fakat erken emeklilik fırsatından faydalanmak için bazı şartlar bulunmaktadır. Bu şartlar aşağıda yer almaktadır.

  • 4A (SSK), 4B(Bağ-Kur) veya 4C (Emekli Sandığı) kapsamında sigortalı olmak
  • 8 Eylül 1999 öncesine ait sigorta girişinin olması
  • En az 15 yıl bir yerde sigortalı çalışmış olmak
  • 3600 gün prim ödemesinin yapılmış olması

Erkeklerde 3600 Gün Emeklilik Yaşı Nasıl Hesaplanır?

Erkeklerde ve kadınlarda emeklilik yaşı değişmektedir. Erkeklerde emeklilik yaşı kadınlara göre biraz daha fazladır. Aşağıda erkeklerde emeklilik yaşının kaç olduğu ile ilgili detaylar yer almaktadır.

Hizmet Tarih AralığıEmeklilik Yaşı
23.05.2002 öncesi55
24.05.2002 – 23.05.200556
04.05.2005 – 23.05.200857
24.05.2008 – 23.05.201159
24.05.201160

Erkeklerde 3600 Gün Emeklilik Şarları Nedir?

3600 günden emekli olmak isteyen erkeklerin bazı şartları yerine getirmesi gerekmektedir. 3600 günden emekli olmak isteyen erkeklerin yerine getirmesi gereken şartlar şunlardır;

  • 4A (SSK), 4B(Bağ-Kur) veya 4C (Emekli Sandığı) kapsamında sigortalı olmak
  • 8 Eylül 1999 öncesine ait sigorta girişinin olması
  • En az 15 yıl bir yerde sigortalı çalışmış olmak
  • 3600 gün prim ödemesinin yapılmış olması

3600 Günden Emeklilik Maaşı Ne Kadar?

3600 gün ile emekli olmak isteyen kişiler yapılan zamlar ile emeklilik maaşının ne kadar olacağını merak etmektedir. Aşağıda temmuz ayında yapılan zam ile güncel maaş miktarları yer almaktadır.

  • Ağırlıklı hizmet süresi 2000 yılından önce ise 3500 TL – 4000 TL,
  • 2000 yılı öncesi ile 2000-2008 tarihleri arasında ise, 3500 TL,
  • 2000 yılı öncesi ile 2000-2008 tarihleri arası ile 2008 sonrası en düşük SSK emekli maaşı 3500 lira olarak verilmektedir.

3600 Günden Emekli Olma Şartları Tablosu

3600 Günün Doldurulduğu Tarihi;

24.05.2002-23.05.2005 Tarihleri arasında yerine getirenler56 Yaşında
24.05.2005-23.05.2008 Tarihleri arasında yerine getirenler57 Yaşında
24.05.2008-23.05.2011 Tarihleri arasında yerine getirenler58 Yaşında
24.05.2011-23.05.2014     Tarihleri arasında yerine getirenler59 Yaşında
   24.05.2014          Tarihi sonrası yerine getirenler60 Yaşında

15 yıl 3600 gün ile kısmi emeklilik aylığı şartlarını tamamlamış olmaktadır.

3600 Gün Kaç Yıl Olur?

3600 gün 15 yıla denk gelmektedir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve 506 sayılı Kanunda düzenlenen emeklilik aylığı almak için belirlenen prim günü ve yılıdır.  3600 gün prim ödemesi yapan vatandaşlar, 15 yılda emekli olma şansı elde edebilecektir.

3600 Gün Prim Şartı Kıdem Tazminatı Almak İçin Yeterli Mi?

3600 gün yani 15 yıl çalışan bir işçi kıdem tazminatı alabilir mi? sorusunun cevabı birçok kişi tarafından merak edilmektedir. Kıdem tazminatı hakkı yaş, prim günü ve yıl şartını tamamlayarak emeklilik maaşı almaya hak kazanan kişilere verilmektedir. Kıdem tazminatı almaya hak kazanan kişiler 1475 sayılı İş Kanunu’nun yürürlükte olan 14. Maddesine göre kıdem tazminatlarını alarak işyerlerinden ayrılabilirler. İşverenin kıdem tazminatı ödeyebilmesi için SGK tarafından alınan yazının iletilmesi gerekmektedir.  

Kıdem tazminatı ödenirken çalışanın tüm çalıştığı iş yerleri ve sigortalılık süreleri dikkate alınmaktadır. Kıdem tazminatı hesaplaması yapılırken ise, son çalıştığı iş yerindeki çalışma süresi dikkate alınmaktadır.  Ayrıca çalışanın kıdem tazminatından faydalanabilmesi için en az 1 yıl boyunca aynı işverene çalışmış olması gerekmektedir. 15 yıl, 3600 gün kıdem tazminatı alarak, çalışmaya hayatı sonlanan kişilerde ihbar süresi aranmamaktadır.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu